教师无领导案例_教师无领导小组讨论面试

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警惕这种比 PUA 更隐秘的控制手段(附识别和反制技巧)上海某教培公司的一名教师因为频频被领导要求带早餐,碍于上下级关系不敢直接拒绝,只能委婉要求其预付饭钱,结果却被领导以“没钱靠自己赚,不要问我要”这种带有羞辱性质的言辞回绝,次日竟还收到了辞退通知。事后,该公司通报将该领导解雇,并留任了这位无辜的教师。这个案例其...

潍坊奎文圣卓实验学校:首席导师专业成长培育会开启全面提升首席导师领导力、执行力,全面营造良好的育人氛围,激发学生生命成长内驱力,11月6日,圣卓实验学校举办了一场首席导师专业成长培育会。 专业成长 孩子是教育的希望和未来,学校心理健康与家庭教育专职教师郭萍霞分享,用案例解读的方式对全体首席导师进行培训,普及首席导...

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农行临邑县支行:加强员工培训 促进员工技能提升宋老师用了大量的案例,总结实际应用模板,对当责文化、当责行动、当责方法、当责领导进行了系统性的讲述。通过重新定义责任,运用当责的工具,促动员工聚焦目标,上下一心,激发员工勇于担当,帮助个人、组织将“当责践行”融入日常工作,争当“最好的执行者”,为未来职业晋升提供...

致敬芳华丨景汇小学韩霞:仰望星空,脚踏实地语文教师、班主任,曾荣获“学校青年教师基本功大赛一等奖”“高新区优质课一等奖”“高新区黄河文化经典课例一等奖”“高新区班会课比赛二等奖”“高新区教师朗诵比赛二等奖”“济南市优秀教育案例一等奖”“做学生喜欢、家长满意、领导和同事放心的好老师。”一直以来...

空军探索建立财务骨干军地联合培养机制 加快培养通识型财务人才“我们邀请院校专家担任‘导师’,为财务人员进行政策解读,通过案例分析掌握财务管理新方法。”空军后勤部财务局领导介绍,军队财务工作涉及面广、政策性强,要适应部队转型发展的需要,财务人员必须加强政策法规学习,不断提升能力素质,才能当好“红管家”。 为此,他们深入走访...

加快培养通识型财务人才“我们邀请院校专家担任‘导师’,为财务人员进行政策解读,通过案例分析掌握财务管理新方法。”空军后勤部财务局领导介绍,军队财务工作涉及面广、政策性强,要适应部队转型发展的需要,财务人员必须加强政策法规学习,不断提升能力素质,才能当好“红管家”。为此,他们深入走访...

嘉禾县珠泉完小2024年上期期末总结暨假期安全工作部署会召开学校领导班子成员聚焦工作实际,从工作完成情况、成绩亮点等方面对2023-2024学年的工作进行全面总结,实事求是地分析了工作中出现的问题,并对下一步工作部署、整改措施等做了详细的筹划与汇报。该校校长以“修身立德 深耕业务”为题,通过相关案例和视频,形象地向老师们解释...

《中国劳动教育发展报告(2023)》发布典型案例,旨在为各地教育行政部门把握劳动教育动态情况提供参考,为各级各类学校领导和劳动教育教师开展劳动教育提供参照,为学界和业界全面了解中国劳动教育的生动实践提供借鉴。据悉,自2021年以来,中国劳动关系学院已领衔推出三本劳动教育年度报告。本年度报告旨在全面呈...

预防校园欺凌 共建和谐校园——怀宁县秀山初中开展预防校园欺凌...由学校行政领导、班主任、教师和学生代表组成,负责制定和实施预防欺凌的工作计划。各班班主任通过上主题班会课,讲述真实案例或带领学生观看微视频使学生们认识校园欺凌、校园欺凌的危害、校园欺凌的原因以及如何预防校园欺凌等知识。学校通过专题讲座、电子屏、宣传栏等...

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筑牢廉洁思想之基 峨眉四中开展“廉洁文化进校园”专题讲座学校校级领导,中层干部和重要岗位教师参加。倪刚同志用朴实的语言与大家一起交流互动,结合身边的典型案例,从知敬畏、存戒惧、守底线三个方面为老师们上了一堂生动的廉洁教育课。刘春军表示,通过倪刚同志的讲座,大家接受了一次廉洁思想的洗礼,增进了对廉洁文化内涵的认识和...